一、招聘对象

博士研究生、硕士研究生以及表现卓越的本科生，均属于具备较高学术造诣的高层次人才。

二、基本条件

支持中国共产党的领导，坚定对党的教育事业的忠诚，秉持高尚的职业道德和卓越的团队协作能力，以身作则，行为端正，治学态度严谨，身心状态良好。

三、材料提供

1.应聘登记表、本人简历，并说明本人意向及要求。

请携带学历、学位证书的副本（并需出示正本以供核对）以及职称证明的复印件，同时提供工作业绩的相关材料。对于应届毕业生，还需提交学业成绩单以及毕业生就业推荐书。

3.主要科研成果及获奖情况（包括论文、著作等）。

四、招聘过程

应聘者需下载并完整填写《合肥信息技术职业学院应聘人员情况登记表》（附件一），同时附上个人简历、本科及研究生各阶段所获得的学历和学位证书、专业技术职务证书、具有代表性的学术成果以及荣誉证书的扫描件等材料。这些材料可以通过电子邮件发送（邮件标题请按照“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位”的格式编写，鉴于邮件数量较多，建议求职者避免重复投递简历）或邮寄的方式进行提交。

2.我院相关单位组织笔试、试讲、面试，人事处组织复试。

3.复试通过后到我校指定医院体检，体检合格后签订就业协议。

4.持身份证、学历证、学位证等相关材料来我院报到。

五、福利待遇

年收入介于6万元至15万元之间，具体数额将依据学历水平、职称级别、所任岗位、个人能力以及整体综合素质来决定。

2.以项目资助

方式提供科研启动经费；

学院提供国内外考察学习、学术交流、业务培训以及在职攻读博士学位等机会，同时拥有高校教师职称和实验系列职称的自主评审权限，为在职教职工搭建了优越的职业成长路径。

可享受包括五险一金、餐费补贴、年终奖金、奖励性绩效工资、节假日福利以及学院提供的各种奖励在内的多项福利。

对教职工总数排名前20%的青年教师进行年度考核，其年薪将不低于10万元。对于高层次及特别杰出的人才，其待遇将另行商议。

六、招聘岗位

岗位需求计划.doc